Page 64 - 고경 - 2019년 1월호 Vol. 69

즉 자신의 침체돼 있는 분위기를 일신하고 배포 있게 앞장 서 나아가라는
의미였으리라. 배포는 장애를 수습해 나갈 수 있는 자신 있는 심리상태를
반영한다. 배포 없이 위대한 도전은 이루어지지 않는 법이다.

배포는 흔히 말하는 배짱과 다르다. 배짱이 무모하고 계획 없는 도전으

로 일관했을 때 ‘배째라’식의 만용과 포기를 의미한다면 배포는 다시 일어
설 수 있다는 신념과 목적을 이루기 위한 치밀한 계획 아래 흐트러지기 쉬
운 방심放心을 단단히 다잡아주는 역할을 한다. 선택의 순간에서는 결단할

수 있는 줏대가 필요하고 주변의 억압과 강제가 개입됐을 땐 이를 물리칠

용기가 샘솟는 것이 배포다.
1)
한 때 우리나라 서점가에 돌풍을 일으켰던 『일본전산 이야기』 라는 책
이 있다. 이 책은 직원 13만 명에 연매출 8조원을 기록하며 전 세계의 이

목을 집중시켰던 주식회사 일본전산이란 회사를 소개하고 있다. 그 중에

서도 나가모리 시게노부 사장의 경영철학과 인재관人材觀은 많은 독자들을
매료시켰다. 나가모리 사장은 밥을 빨리 먹고 목소리 큰 사람을 우선 채용
했다고 한다. 명문대학 출신도 소용없고 대학 성적 따위는 중요하게 여기

지 않았다. 밥 빨리 먹고 목소리 큰 사람이 나가모리 사장에게는 매우 중

요한 인재로 여겨졌다.
나가모리 사장은 왜 이런 사람을 뽑았을까? 한 마디로 스피드Speed와 배
포를 높이 산 것이다. 현대 사회에서 앞서 나갈 수 있는 속도전과 어떠한

1) 저자는 김성호 변화 코칭 전문가. 불황이 무색할 정도로 무한성장하고 있는 ‘일본전산’의 성공 이야기

를 다룬 책으로 2009년 샘앤파커스에서 출간됐다. 일본전산은 1973년 세 평짜리 시골 창고에서 단
네 명이 시작한 기업이다. 하지만 불과 30년 만에 계열사 140개, 직원 13만 명을 거느린 일본 최고의
대기업으로 성장하였다.

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